校長辦公室

     校長是學校的法人代表，對外代表學校，對內(nèi)負責學校行政的全面工作。

    一．全面貫徹國家的教育方針、政策和教育行政部門的指示、決議。按教育教學規(guī)律辦學，努力為國家培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。

    二．結合本校實際，制訂學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并積極組織實施。審批各處室的工作計劃，定期檢查，總結工作。協(xié)調(diào)并督促各部門各盡其職、各施其能、務實高效地完成各項工作目標任務。

    三．組織制定和實施各項崗位責任制，教職工聘任制和考核、獎懲辦法。加強和改善學校行政管理，不斷提高學校管理水平和工作效率。

    四．努力建設一支面向二十一世紀、數(shù)量適當、素質(zhì)優(yōu)良、結構優(yōu)化、能適應現(xiàn)代職業(yè)教育和素質(zhì)教育需要的、充滿生機和活力的教師隊伍。

    五．領導和組織學校的教學工作。堅持以教學為中心，按教育規(guī)律辦事，改進教學方法，推進教學改革。加強基礎知識的教學和基本技能的訓練。注意學生智力的開發(fā)和能力的培養(yǎng)，組織開展文體、科技、興趣小組等課外活動，發(fā)展學生特長，全面提高教育教學質(zhì)量。

    六．主管學校的校舍、經(jīng)費、發(fā)展、設備、校園文化、專業(yè)建設、招生與就業(yè)等管理工作。

    七．抓好勤工儉學，興辦校辦產(chǎn)業(yè)，爭取社會其他力量參與辦學，努力改善辦學條件。關心師生員工的生活和身心健康，逐步改善教職工的福利和辦公條件、生活條件。

    八．建立健全各種規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學校的正常秩序，逐步實現(xiàn)學校管理的科學化、規(guī)范化、民主化，制度化，弘揚具有本校特色的校風、教風、學風。

    九．在規(guī)定范圍內(nèi)聘任教職工，按學校的實際情況，實施教職工獎金分配方案，對違紀者有權按有關規(guī)定給予行政處罰。
    十．參加培訓是校長的權利和義務，校長應按有關規(guī)定，接受主管部門組織的培訓，并取得相應的資格證書

                                                             招生辦

    一．遵守學校規(guī)章制度，嚴格按崗位工作職責辦事。    
   二．收集招生信息，擬定學校招生工作計劃和有關政策，完成招生等工作。

   三．具體組織實施招生方案，招生宣傳、咨詢、接待工作。

   四．設計、聯(lián)系制作招生簡章，錄取通知書等相關資料。負責招生資料的收集、整理、歸檔。

   五．負責推薦、培訓、考核、管理招生工作人員。

   六．完成上級領導交辦的其它工作任務。
   七．協(xié)助招生就業(yè)辦做好每年的招生工作與畢業(yè)學生的就業(yè)跟蹤調(diào)研工作。

                                                                      財務處 
    一．遵守學校規(guī)章制度，嚴格按崗位工作職責辦事。

    二．在校長的領導下全面主持財務科工作。

    三．認真貫徹國家財經(jīng)方針、政策、法規(guī)、制度，加強全校財經(jīng)管理。參與學校經(jīng)濟活動的預測、決策、控制和分析、考核，全面提高財務管理水平和會計核算質(zhì)量。

    四．根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃編制經(jīng)費預算及綜合財務計劃并對預算執(zhí)行過程進行控制和管理。

    五．保證學校的一切財務活動符合國家財經(jīng)法規(guī)，貫徹執(zhí)行有關財經(jīng)法律法規(guī)。

    六．促進學校改善財務管理水平，合理使用并科學運籌學校資金，提高辦學效益。

    七．行使法律賦予的監(jiān)督職權，并對其他的經(jīng)濟活動進行有效的監(jiān)督，堵塞財經(jīng)管理上的漏洞。

    八．保證會計信息的真實性、準確性、可靠性，為財務決策的科學化提供可靠的基礎。

    九．貫徹勤儉辦事的方針政策，嚴格控制各項財務開支。

    十．完成學校領導交辦的其他工作任務。

教務處 

    一．協(xié)助校長（副校長）制定和實施教育發(fā)展規(guī)劃和教學計劃，課程設置、開發(fā)；重點、精品專業(yè)的課程建設；課程教學的具體安排與實施。負責學校學年、學期課程表的編排和調(diào)整工作。負責學校實訓基地（場所）的規(guī)劃與建設。

    二．制定和完善教學、教研管理制度，抓好教學、教研常規(guī)管理和量化考核工作。審核教師月課時量。

    三．開展好聽課、評課、教研教改等教學活動。收集職教新信息，掌握職教新動態(tài)，做好教學、教研工作總結。

    四．抓好專業(yè)教師的繼續(xù)教育、再培訓及傳幫帶工作，負責提出年度（學期）教師新增用人和培訓計劃；協(xié)助校長做好教師的聘用和工作安排，教師日常工作的管理和績效考核等工作。

    五．負責每學期教材供應計劃和訂購工作。

    六．建立健全教學業(yè)務檔案、學生學籍檔案、教師個人業(yè)務檔案，做好學生的畢業(yè)頒證、技能等級鑒定工作。

    八．完成校長（副校長）交辦的其它臨時性工作

                                                                               保衛(wèi)科
    一．遵守學校規(guī)章制度，嚴格按崗位工作職責辦事。

    二．負責制定學校安全保衛(wèi)、校園巡視工作計劃。

    三．負責維護校內(nèi)治安秩序，協(xié)同有關部門做好學校保密、安全工作；加強對學校重點要害部位的防范，保衛(wèi)學校內(nèi)部安全，積極配合有關部門查處刑事案件、治安案件、災害事故等。

    四．指導、督促和各部門搞好單位治安綜合治理，對廣大師生員工進行防盜、防火、防破壞、防災害事故和交通安全教育，依靠廣大師生員工做好安全防范工作，指導護校隊開展工作。

    五．負責建立信息網(wǎng)絡，接待、處理師生來信來訪和報案報警等工作。

    六．負責校園道路交通和機動車輛的安全管理。

    七．負責全校保安人員的培訓等管理工作。

    八．做好本部門的思想政治工作，搞好處室建設。

    九．布置落實安全保衛(wèi)和校園巡視工作。

    十．完成上級領導交辦的其它工作任務。

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